Welke dienst moet ik kiezen?

Stap 1: Biedt je werkgever aan jouw kosten te vergoeden?

Lees eerst jouw ontvangen vaststellingsovereenkomst (vso) goed door. Als je werkgever daarin heeft vermeldt dat hij jouw kosten voor rechtsbijstand tot een bepaald bedrag (hoeveel maakt niet uit) zal vergoeden, ga dan door naar stap 3 (en sla stap 2 over).

Voorbeeld van zo’n aanbod van een werkgever in de vaststellingsovereenkomst is als volgt:

Werkgever draagt bij in de kosten van rechtsbijstand van werknemer tot een bedrag van € ……, exclusief BTW. Werkgever betaalt de gemachtigde van werknemer de kosten rechtstreeks en naar aanleiding van een op naam van werknemer gestelde factuur, die werknemer bij werkgever zal indienen.”

Nota bene: Vaak bieden werkgevers aan jouw kosten voor rechtsbijstand te vergoeden tot een bepaald maximum. Werkgevers zijn niet verplicht zo’n aanbod te doen.

 

Stap 2: Vraag  jouw werkgever om jouw kosten te vergoeden.

Als je werkgever je niet zwart op wit heeft aangeboden jouw kosten voor rechtsbijstand tot een bepaald bedrag te voldoen, dan kun je hem hier om vragen. Krijg je zo’n toezegging niet zwart op wit alsnog van je werkgever, ga dan door naar stap 4 (en sla stap 3 over).

 

Stap 3: Kies Beoordeling en onderhandelen vaststellingsovereenkomst.

Wij gaan vervolgens jouw vaststellingsovereenkomst beoordelen (je krijgt een beoordelingsrapport per e-mail), hebben vervolgens een telefonisch consult en zullen daarna desgewenst de onderhandeling over de vso overnemen, namens jou. Alles in goed overleg met jou natuurlijk. Jouw werkgever betaalt ons na afloop. Jij betaalt ons verder niets.

 

Stap 4: Kies Beoordeling vaststellingsovereenkomst.

Ook hier gaan we jouw vaststelingsovereenkomst grondig beoordelen (je krijgt een beoordelingsrapport per e-mail). Vervolgens hebben we een vervolg telefonisch consult. Je betaalt ons vooraf bij jouw bestelling voor onze beoordeling. Je bent niet verplicht het onderhandelen vervolgens aan ons uit te besteden. Als wij gaan onderhandelen namens jou, zullen we altijd proberen alle kosten op je werkgever te verhalen.

De hoogste ontslagvergoeding krijg je door eerst de vaststellingsovereenkomst te beoordelen en vervolgens scherp te onderhandelen.

Onze website

bezoekers per maand

ontslagvragen per maand

gemiddelde klantwaardering