Ik wil een ontslagvergoeding advies tegen een vaste prijs
Al tureluurs geworden van alles wat je op internet hebt gelezen over de transitievergoeding, de billijke vergoeding, de aanzegvergoeding en ga zo maar door? Wij kunnen ons dat goed voorstellen. Het vergt nu eenmaal behoorlijk wat kennis van het ontslagrecht om te kunnen bepalen in welke situatie welke ontslagvergoeding aan de orde is en hoe hoog die dan moet zijn. Die kennis moet ook nog up to date zijn, want het ontslagrecht is voortdurend aan verandering onderhevig. Zit je in een ontslagsituatie, dan zijn wij de ideale adviseur ontslagvergoeding. Omdat we ons werk niet alleen deskundig en snel doen, maar ook tegen een scherpe en vaste prijs. Zo weet je precies waar je aan toe bent.
Mijn werkgever heeft mij een vaststellingsovereenkomst meegegeven
Dan is het verstandig die eerst te laten beoordelen door een deskundige. Voor Ontslagvergoeding.nl is dat ons dagelijks werk. Wij beoordelen het voorstel van jouw werkgever op alle mogelijke aspecten. Denk aan jouw recht op WW, of de ingangsdatum van jouw WW-uitkering. Ook geven wij jou een advies ontslagvergoeding. In principe kunnen werkgever en werknemer hierover afspreken wat ze willen in de vaststellingsovereenkomst. Daarom is het verstandig eerst van gedachten te wisselen met een adviseur ontslagvergoeding. Wij kunnen overzien hoe sterk jouw werkgever staat, welke alternatieven je hebt. Ook bespreken we wat je, los van de juridische context, zelf het liefst zou willen. Kortom, bij het ontslagvergoeding advies kijken we naar het hele verhaal, de feiten en jouw wensen.
Ik het wil het onderhandelen over mijn vaststellingsovereenkomst uitbesteden
Als je ons namens jou de onderhandeling over je vaststellingsovereenkomst laat uitvoeren, dan bespreken we vooraf elke stap met jou. Natuurlijk krijg je bij het onderhandelen een advies ontslagvergoeding van ons. We zullen je in de loop van de onderhandeling adviseren in te stemmen met een bepaald voorstel, of ons een bepaald tegenvoorstel te laten doen. Het laatste woord is en blijft natuurlijk aan jou. Onze adviezen zijn niet bindend. Maar de ervaring leert wel dat onze onderhandelingen in praktisch alle gevallen tot een goede uitkomst leiden. We nemen je zorgen uit handen en zorgen voor een vlotte en goede oplossing.
Wij nemen deze regel als uitgangspunt:
Ontslagvergoeding = transitievergoeding + afkoopsom
Onze werkwijze
Stap 1: INTAKE
Na jouw betaling mailen we je een formulier om een paar vragen over jouw situatie te beantwoorden en jouw documenten (vaststellingsovereenkomst, arbeidsovereenkomst bijvoorbeeld) te uploaden. Deze informatie bestuderen wij grondig.
Stap 2: BEOORDELEN
Stap 3: OVERLEG MET JOU
Stap 4: ONDERHANDELEN
We onderhandelen met jouw werkgever over een betere vaststellingsovereenkomst, als je ons daar opdracht voor hebt gegeven. We nemen dan alle communicatie met jouw werkgever over je ontslag van je over. Natuurlijk betrekken we je vooraf steeds bij iedere stap in het onderhandelingsproces.
Stap 5: VASTSTELLINGSOVEREENKOMST
Beoordeling en Onderhandelen Vaststellingsovereenkomst
- Alle items onder “Beoordeling Vaststellingsovereenkomst”
- Alle items onder “Onderhandelen vaststellingsovereenkomst”
- Later betalen van het door jouw werkgever in de vaststellingsovereenkomst aangeboden bedrag voor jouw juridische kosten. Vooraf betaal je:
Beoordeling Vaststellingsovereenkomst
- Schriftelijk adviesrapport van arbeidsjurist
- Wanneer gaat de WW in?
- Is de vaststellingsovereenkomst wel/niet “WW-veilig”?
- Moet ik instemmen, onderhandelen, procederen?
- Model protestbrief
- Telefonisch vervolgconsult met arbeidsjurist
- Vooraf betaal je de vaste prijs:
Onderhandelen Vaststellingsovereenkomst
- Onderhandelen via correspondentie en telefonisch overleg met jou en je werkgever door arbeidsjurist
- Constante updates aan jou over het lopende proces
- Algehele oplossing/onderhandelingsresultaat
- Bij patstelling juridische ondersteuning tot de zaak moet worden voorgelegd aan rechter of UWV
- Vooraf betaal je de vaste prijs: