Zekerheid voor alles: VSO laten toetsen
Je werkgever heeft gezegd je te willen ontslaan. Hij heeft je een vaststellingsovereenkomst (vso) voorgelegd. Maar hoe zit het met je rechten? Stel, je hebt nog geen andere baan gevonden. Dan zul je in ieder geval aanspraak willen maken op een WW-uitkering. Moet de werkgever ook een transitievergoeding betalen? Je bent niet de enige die met deze (en andere vragen) rondom je ontslag te maken krijgt. In de meeste ontslagsituaties zal de werkgever een aanbod doen om met wederzijds goedvinden uit elkaar te gaan. Hij zal je vragen in te stemmen met zo’n aanbod, schriftelijk vastgelegd in een zogenaamde vso (vaststellingsovereenkomst). Jij wilt je rechten maximaal veiligstellen. Daarom is het verstandig je vso te laten toetsen door een deskundige arbeidsjurist.
VSO toetsen door Ontslagvergoeding
Bij ons is het toetsen vso ons dagelijks werk. Daarom kunnen wij jou snel en goed juridisch adviseren. Precies over die vragen, die voor jou belangrijk zijn. Bijvoorbeeld: Heb ik wel recht op WW? Kan ik een hogere ontslagvergoeding claimen? Komt mijn concurrentiebeding te vervallen? Hoe zit het met mijn vakantierechten? Bij het vso toetsen laten wij in onze rapportage alle onderdelen van het aanbod van je werkgever de revue passeren. Ook bestuderen wij je arbeidscontract en zonodig de cao. Nadat je ons rapport hebt gelezen, bellen wij je om alles door te nemen. Op die manier weet je precies waar je aan toe bent en wat je wel en niet moet doen.
Het bestelproces en het toetsen VSO daarna
Het vso toetsen (beoordelen) doen wij voor jou tegen een vaste prijs. Je betaalt ons, nadat je het bestelproces van de dienst van een van onze diensten hebt doorlopen. Je ontvangt, na jouw betaling, meteen een formulier, waarin we je vragen een paar vragen te beantwoorden. Ook kun je dan documenten (zoals je vso, arbeidsovereenkomst) uploaden. Na ontvangst van deze informatie gaan wij meteen voor je aan het werk. Je ontvangt een uitgebreid adviesrapport. Vervolgens hebben wij telefonisch overleg. Na het toetsen vso weet je precies waar je staat. En of je bijvoorbeeld zou moeten gaan onderhandelen voor een beter resultaat, of helemaal niet akkoord zou moeten gaan. Allemaal binnen 2 werkdagen.
Wij nemen deze regel als uitgangspunt:
Ontslagvergoeding = transitievergoeding + afkoopsom
Onze werkwijze
Stap 1: INTAKE
Stap 2: BEOORDELEN
Stap 3: OVERLEG MET JOU
Stap 4: ONDERHANDELEN
Stap 5: VASTSTELLINGSOVEREENKOMST
Beoordeling en Onderhandelen Vaststellingsovereenkomst
- Alle items onder “Beoordeling Vaststellingsovereenkomst”
- Alle items onder “Onderhandelen vaststellingsovereenkomst”
- Later betalen van het door jouw werkgever in de vaststellingsovereenkomst aangeboden bedrag voor jouw juridische kosten. Vooraf betaal je:
Beoordeling Vaststellingsovereenkomst
- Schriftelijk adviesrapport van arbeidsjurist
- Wanneer gaat de WW in?
- Is de vaststellingsovereenkomst wel/niet “WW-veilig”?
- Moet ik instemmen, onderhandelen, procederen?
- Model protestbrief
- Telefonisch vervolgconsult met arbeidsjurist
- Vooraf betaal je de vaste prijs:
Onderhandelen Vaststellingsovereenkomst
- Onderhandelen via correspondentie en telefonisch overleg met jou en je werkgever door arbeidsjurist
- Constante updates aan jou over het lopende proces
- Algehele oplossing/onderhandelingsresultaat
- Bij patstelling juridische ondersteuning tot de zaak moet worden voorgelegd aan rechter of UWV
- Vooraf betaal je de vaste prijs: