[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Hero” _builder_version=”4.5.1″ background_color=”#f8fbfe” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”#4ba2bf” background_color_gradient_end=”#135466″ background_color_gradient_direction=”135deg” background_image=”https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/audience-868074_1920.jpg” background_blend=”overlay” custom_padding=”5%|0px|2%|0px|false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”2%”][et_pb_row _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.5.1″ _dynamic_attributes=”content” text_font=”Nunito Sans|800|||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”53px” text_line_height=”1.3em” header_font=”Nunito Sans|700|||||||” header_font_size=”45px” header_line_height=”1.3em” header_2_font=”||||||||” text_orientation=”center” background_layout=”dark” max_width=”700px” module_alignment=”center” text_text_shadow_style=”preset3″]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Developer Documentation Section” _builder_version=”4.5.1″ background_color=”#f8fbfe” custom_padding=”43px|0px|100px|0px||”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ _builder_version=”4.4.8″ custom_padding=”|||”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.25″ background_color_gradient_direction=”243deg” custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.5.1″ _module_preset=”default” text_font_size=”16px” text_line_height=”1.9em”]<\/p>\n
Als je werkgever je wil ontslaan, dan zal hij je in de meeste gevallen een voorstel doen om te komen tot een be\u00ebindiging van je arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. In zo\u2019n voorstel zal de werkgever veelal een ontslagvergoeding aanbieden, die gebaseerd is op de wettelijke regeling over de\u00a0<\/span>transitievergoeding<\/a>. Kun je over deze transitievergoeding onderhandelen? Zeker dat kan. De hoogte van de ontslagvergoeding in de\u00a0<\/span>vaststellingsovereenkomst<\/a>\u00a0<\/span>is vrij onderhandelbaar. Een (veel) hoger of lager bedrag kan dus de uiteindelijke uitkomst van de transitievergoeding onderhandeling zijn.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.25″ background_color_gradient_direction=”243deg” custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.5.1″ _module_preset=”default” text_font_size=”16px” text_line_height=”1.9em”]<\/p>\n Die keus is natuurlijk geheel aan jou. Wel denken wij, in alle bescheidenheid, dat wij veelal een beter resultaat voor je zullen weten te bereiken, dan wanneer je zelf aan de slag gaat met het transitievergoeding onderhandelen. Het beoordelen en behandelen van ontslagdossiers is ons dagelijks werk. Bovendien legt het meestal meer gewicht in de schaal, als je laat zien dat je een deskundige jurist hebt ingeschakeld.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ _builder_version=”4.4.8″ custom_padding=”|||”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ background_color_gradient_direction=”243deg” custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.5.1″ _module_preset=”default” text_font_size=”16px” text_line_height=”1.9em”]<\/p>\n Het onderhandelen over jouw vaststellingsovereenkomst doen we tegen een vaste prijs. Je weet zo vooraf precies waar je aan toe bent. We gaan direct aan het werk voor je, nadat we de nodige dossierinformatie hebben ontvangen. Daarbij gaat het in ieder geval over jouw recente loonstrook, arbeidscontract en be\u00ebindigingsvoorstel van je werkgever. We vragen deze en andere relevante informatie meteen bij je op, nadat je de kosten aan ons hebt voldaan (IDeal of Overmaken). Tot slot nog dit: Het onderhandelen transitievergoeding is maar \u00e9\u00e9n van de onderdelen van een onderhandeling vaststellingsovereenkomst. Het gaat om het totale pakket van de overeenkomst. Zo kijken we bijvoorbeeld ook naar jouw WW- en vakantierechten en andere voorzieningen bij ontslag. Zelfs die waar je misschien zelf niet aan had gedacht.<\/p>\n Wij nemen deze regel als uitgangspunt:<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ _builder_version=”4.4.8″ custom_padding=”|||”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ background_color_gradient_direction=”243deg” custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.5.1″ _module_preset=”default” text_font_size=”16px” text_line_height=”1.9em” header_font=”|800|||||||” header_text_color=”#135466″ border_width_all=”6px” border_color_all=”#135466″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=”4.5.1″ _module_preset=”default” width=”40%” module_alignment=”center” custom_margin=”62px||30px||false|false” border_color_all=”#4ba2bf”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_4,1_2,1_4″ _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default” saved_tabs=”all” global_module=”3252″][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default”][et_pb_button button_url=”https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/vaststellingsovereenkomst-gratis-controleren\/” button_text=”Gratis je vaststellingsovereenkomst controleren” button_alignment=”center” _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default”][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=”https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/tool-transitievergoeding\/” button_text=”Bereken je transitievergoeding” button_alignment=”center” _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ prev_background_color=”#f8fbfe” next_background_color=”rgba(0,0,0,0.18)” _builder_version=”4.5.1″ background_color=”#4ba2bf” background_color_gradient_direction=”23deg” background_image=”https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/landscape-690759_1920.jpg” parallax=”on” top_divider_style=”waves2″ top_divider_height=”37px” bottom_divider_style=”waves2″ bottom_divider_height=”37px”][et_pb_row _builder_version=”4.4.8″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.4.8″][et_pb_text _builder_version=”4.4.8″ text_font=”|800|||||||” header_font=”|800|||||||”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.4.8″ animation_style=”slide” animation_delay=”400ms” animation_intensity_slide=”3%”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.4.8″][et_pb_accordion open_toggle_background_color=”rgba(230,244,248,0.86)” closed_toggle_text_color=”#ffffff” closed_toggle_background_color=”rgba(75,162,191,0.78)” icon_color=”#135466″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”35px” _builder_version=”4.4.9″ toggle_font=”|800|||||||” closed_toggle_font=”|600|||||||” text_orientation=”center” custom_margin=”-28px||||false|false” custom_padding=”22px||||false|false” border_width_all=”0px”][et_pb_accordion_item title=”Stap 1: INTAKE” open=”on” _builder_version=”4.4.8″]<\/p>\n Na jouw betaling mailen we je een formulier om een paar vragen over jouw situatie te beantwoorden en jouw documenten (vaststellingsovereenkomst, arbeidsovereenkomst bijvoorbeeld) te uploaden. Deze informatie bestuderen wij grondig.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Stap 2: BEOORDELEN” _builder_version=”4.4.8″ open=”off”]We mailen je ons schriftelijk rapport met onze bevindingen, als je ons gevraagd hebt de vaststellingsovereenkomst te beoordelen. Zo weet je zwart op wit hoe het zit met je WW-rechten en wat bijvoorbeeld de verbeterpunten in de vaststellingsovereenkomst zijn.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Stap 3: OVERLEG MET JOU” _builder_version=”4.4.8″ open=”off”]We overleggen telefonisch met jou over je situatie. Mocht je nog vragen hebben, dan kunnen we die beantwoorden. Ook bespreken we met jou de eventuele vervolgstappen, jouw wensen daarbij en of wij het contact (de onderhandeling) met jouw werkgever moeten gaan overnemen.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Stap 4: ONDERHANDELEN” _builder_version=”4.4.8″ open=”off”]<\/p>\n We onderhandelen met jouw werkgever over een betere vaststellingsovereenkomst, als je ons daar opdracht voor hebt gegeven. We nemen dan alle communicatie met jouw werkgever over je ontslag van je over. Natuurlijk betrekken we je vooraf steeds bij iedere stap in het onderhandelingsproces.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Stap 5: VASTSTELLINGSOVEREENKOMST” _builder_version=”4.4.8″ open=”off”]Als we voor je onderhandelen, dan brengen we de beste vaststellingsovereenkomst voor je tot stand. Uiteraard doen we dat steeds in nauw overleg met jou en staat jouw belang voorop.[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ next_background_color=”#ffffff” _builder_version=”4.5.1″ background_color=”rgba(0,0,0,0.18)” top_divider_color=”#f8fbfe” top_divider_height=”25px” bottom_divider_style=”waves2″ bottom_divider_height=”25px”][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.6.5″ min_height=”1041px” custom_padding=”||0px|||” global_module=”589″][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.4.8″][et_pb_pricing_tables _builder_version=”4.6.5″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” link_option_url=”https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/ontslag-met-een-vaststellingsovereenkomst\/beoordelen-en-onderhandelen-vaststellingsovereenkomst\/”][et_pb_pricing_table title=”Beoordeling en Onderhandelen Vaststellingsovereen\u00adkomst” currency=”\u20ac” sum=”0,-” button_url=”https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/ontslag-met-een-vaststellingsovereenkomst\/beoordelen-en-onderhandelen-vaststellingsovereenkomst\/” button_text=”meer info” bullet_color=”#4ba2bf” price_background_color=”rgba(0,0,0,0)” header_background_color=”#135466″ _builder_version=”4.6.5″ header_level=”h2″ header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_line_height=”2em” body_line_height=”1.6em” price_font=”|700|||||||” price_font_size=”97px” price_line_height=”100px” currency_frequency_font=”|700|||||||” currency_frequency_text_color=”#4ba2bf” currency_frequency_font_size=”36px” currency_frequency_letter_spacing=”5px” background_color=”#e6f4f8″ background_enable_color=”on” custom_padding=”36px||32px||false|false” link_option_url=”https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/ontslag-met-een-vaststellingsovereenkomst\/beoordelen-en-onderhandelen-vaststellingsovereenkomst\/” border_width_all=”0px” border_color_all=”rgba(0,0,0,0)” border_color_bottom_price=”rgba(0,0,0,0)” box_shadow_style=”preset1″ sticky_transition=”on”]<\/p>\n Alle items onder \u201cBeoordeling Vaststellingsovereenkomst\u201d<\/p>\n Alle items onder \u201cOnderhandelen vaststellingsovereenkomst\u201d<\/p>\n Later betalen van het door jouw werkgever in de vaststellingsovereenkomst aangeboden bedrag voor jouw juridische kosten. Vooraf betaal je:<\/p>\n [\/et_pb_pricing_table][\/et_pb_pricing_tables][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.4.8″][et_pb_pricing_tables _builder_version=”4.6.5″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” link_option_url=”https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/ontslag-met-een-vaststellingsovereenkomst\/beoordeling-vaststellingsovereenkomst\/”][et_pb_pricing_table title=”Beoordeling Vaststellingsovereen\u00adkomst” currency=”\u20ac” sum=”175,-” button_url=”https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/ontslag-met-een-vaststellingsovereenkomst\/beoordeling-vaststellingsovereenkomst\/” button_text=”meer info” bullet_color=”#4ba2bf” price_background_color=”rgba(0,0,0,0)” header_background_color=”#135466″ _builder_version=”4.6.5″ header_level=”h2″ header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_line_height=”2em” body_line_height=”1.6em” price_font=”|700|||||||” price_font_size=”97px” price_line_height=”100px” currency_frequency_font=”|700|||||||” currency_frequency_text_color=”#4ba2bf” currency_frequency_font_size=”36px” currency_frequency_letter_spacing=”5px” background_color=”#e6f4f8″ background_enable_color=”on” custom_padding=”36px||32px||false|false” link_option_url=”https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/ontslag-met-een-vaststellingsovereenkomst\/beoordeling-vaststellingsovereenkomst\/” border_width_all=”0px” border_color_all=”rgba(0,0,0,0)” border_color_bottom_price=”rgba(0,0,0,0)” box_shadow_style=”preset1″ sticky_transition=”on”]Schriftelijk adviesrapport van arbeidsjurist Onderhandelen via correspondentie en telefonisch overleg met jou en je werkgever door arbeidsjurist<\/p>\n Constante updates aan jou over het lopende proces<\/p>\n Algehele oplossing\/onderhandelingsresultaat<\/p>\n Bij patstelling juridische ondersteuning tot de zaak moet worden voorgelegd aan rechter of UWV<\/p>\n Vooraf betaal je de vaste prijs:\u00a0<\/p>\n [\/et_pb_pricing_table][\/et_pb_pricing_tables][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” custom_margin=”44px||55px||false|false”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”CTA Row” _builder_version=”4.9.4″ custom_padding=”69px|||||” global_module=”1922″ saved_tabs=”all”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_button button_url=”\/kosten” button_text=”Wie betaalt dit?” button_alignment=”center” button_text_tablet=”Wie betaalt dit?” button_text_phone=”Wie betaalt dit?” button_text_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.9.4″][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjMwNTcifX0=@” button_text=”Welke dienst moet ik kiezen?” button_alignment=”center” _builder_version=”4.6.5″ _dynamic_attributes=”button_url”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.4.8″][et_pb_row _builder_version=”4.4.8″ custom_padding=”||10px|||”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.4.8″][et_pb_text _builder_version=”4.4.8″ text_font=”|800|||||||” text_text_color=”#ffffff” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”51px”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.4.8″][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.4.8″][et_pb_number_counter title=”bezoekers per maand” number=”30000″ percent_sign=”off” _builder_version=”4.4.8″][\/et_pb_number_counter][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.4.8″][et_pb_number_counter title=”ontslagvragen per maand” number=”100″ percent_sign=”off” _builder_version=”4.4.8″][\/et_pb_number_counter][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.4.8″][et_pb_number_counter title=”gemiddelde klantwaardering” number=”9.1″ percent_sign=”off” _builder_version=”4.4.8″][\/et_pb_number_counter][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hoe zorg ik voor een goede transitievergoeding onderhandeling? Als je werkgever je wil ontslaan, dan zal hij je in de meeste gevallen een voorstel doen om te komen tot een be\u00ebindiging van je arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. In zo\u2019n voorstel zal de werkgever veelal een ontslagvergoeding aanbieden, die gebaseerd is op de wettelijke regeling over […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1963","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1963","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1963"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1963\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3268,"href":"https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1963\/revisions\/3268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Moet ik het onderhandelen transitievergoeding aan jullie uitbesteden?<\/strong><\/h3>\n
Transitievergoeding onderhandelen voor een vaste prijs<\/strong><\/h3>\n
Ontslagvergoeding = transitievergoeding + afkoopsom<\/h1>\n
Onze werkwijze<\/h1>\n
\nWanneer gaat de WW in?
\nIs de vaststellingsovereenkomst wel\/niet \u201cWW-veilig\u201d?
\nMoet ik instemmen, onderhandelen, procederen?
\nModel protestbrief
\nTelefonisch vervolgconsult met arbeidsjurist
\nVooraf betaal je de vaste prijs:[\/et_pb_pricing_table][\/et_pb_pricing_tables][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.4.8″][et_pb_pricing_tables _builder_version=”4.6.5″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” link_option_url=”https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/ontslag-met-een-vaststellingsovereenkomst\/onderhandelen-vaststellingsovereenkomst\/”][et_pb_pricing_table title=”Onderhandelen Vaststellingsovereen\u00adkomst” currency=”\u20ac” sum=”600,-” button_url=”https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/ontslag-met-een-vaststellingsovereenkomst\/onderhandelen-vaststellingsovereenkomst\/” button_text=”meer info” bullet_color=”#4ba2bf” price_background_color=”rgba(0,0,0,0)” header_background_color=”#135466″ _builder_version=”4.6.5″ header_level=”h2″ header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_line_height=”2em” body_line_height=”1.6em” price_font=”|700|||||||” price_font_size=”97px” price_line_height=”100px” currency_frequency_font=”|700|||||||” currency_frequency_text_color=”#4ba2bf” currency_frequency_font_size=”36px” currency_frequency_letter_spacing=”5px” background_color=”#e6f4f8″ background_enable_color=”on” custom_padding=”36px||32px||false|false” link_option_url=”https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/ontslag-met-een-vaststellingsovereenkomst\/onderhandelen-vaststellingsovereenkomst\/” border_width_all=”0px” border_color_all=”rgba(0,0,0,0)” border_color_bottom_price=”rgba(0,0,0,0)” box_shadow_style=”preset1″ sticky_transition=”on”]<\/p>\nOnze website<\/span><\/h2>\n