[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Hero” _builder_version=”4.4.8″ background_color=”#f8fbfe” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”#4ba2bf” background_color_gradient_end=”#135466″ background_color_gradient_direction=”135deg” background_image=”https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/skydiving-678168_1920.jpg” background_blend=”overlay” custom_padding=”10%|0px|5%|0px” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”2%”][et_pb_row _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.5.1″ _dynamic_attributes=”content” text_font=”Nunito Sans|800|||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”53px” text_line_height=”1.3em” header_font=”Nunito Sans|700|||||||” header_font_size=”45px” header_line_height=”1.3em” header_2_font=”||||||||” text_orientation=”center” background_layout=”dark” max_width=”700px” module_alignment=”center” text_text_shadow_style=”preset3″]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Developer Documentation Section” _builder_version=”4.5.1″ background_color=”#f8fbfe” custom_padding=”43px|0px|100px|0px||”][et_pb_row _builder_version=”4.4.8″ custom_padding=”16px||30px|||”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.4.8″][divienhancer_breadcrumb _builder_version=”4.4.8″][\/divienhancer_breadcrumb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ _builder_version=”4.4.8″ custom_padding=”|||”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”3.25″ background_color_gradient_direction=”243deg” custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_sidebar area=”et_pb_widget_area_13″ disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.5.1″ _module_preset=”default” width=”100%” scroll_vertical_motion=”0|13|13|100|4|0|-4″ motion_trigger_start=”top”][\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”3.25″ background_color_gradient_direction=”243deg” custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.5.1″ _module_preset=”default” text_font_size=”16px” text_line_height=”1.9em”]<\/p>\n
Geregeld hebben werknemers naast hun gewone loon en vakantiegeld nog recht op andere uitkeringen. Het kan dan gaan om een dertiende maand, een tanti\u00e8me, een bonus, provisie, of eindejaarsuitkering. Juridisch is het relevant om eerst na te gaan of de uitkering \u201cvast\u201d is. Dat wil zeggen dat de werknemer deze elk jaar ontvangt en dat het ontvangen niet afhankelijk is gesteld van een andere voorwaarde, bijvoorbeeld het bedrijfsresultaat.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_accordion open_toggle_text_color=”#135466″ open_toggle_background_color=”#ffffff” closed_toggle_text_color=”#135466″ closed_toggle_background_color=”#ffffff” icon_color=”rgba(83,91,124,0.4)” _builder_version=”4.5.1″ toggle_text_color=”#135466″ toggle_level=”h3″ toggle_font=”|700|||||||” toggle_text_align=”left” toggle_font_size=”18px” body_font=”||||||||” body_text_color=”#989db0″ body_font_size=”16px” custom_margin=”||100px|” custom_padding=”|||” border_radii=”on|4px|4px|4px|4px” border_width_all=”0px” border_color_all=”#d9d9d9″ border_style_all=”solid” box_shadow_style=”preset3″ box_shadow_color=”rgba(34,56,101,0.12)” use_border_color=”on” border_width=”0px”][et_pb_accordion_item title=”Dertiende maand” open=”on” _builder_version=”4.5.1″]<\/p>\n
Een dertiende maand of eindejaarsuitkering is meestal een vast gegeven. De werknemer krijgt deze elk jaar, alleen omdat het jaar (bijna) verstreken is. In de meeste gevallen heeft de werknemer bij een eerdere ontslagdatum recht op een deel van deze uitkering, namelijk naar rato van de verstreken diensttijd sinds de laatste uitkering, of periode waarover is uitgekeerd.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Provisies en bonussen” _builder_version=”4.5.1″ open=”off”]<\/p>\n
Provisies en bonussen zijn meestal niet vast, maar juist afhankelijk van resultaten (targets). Bij een ontslag en het maken van de bijbehorende be\u00ebindigingsafspraken zijn deze looncomponenten vaak onderwerp van discussie. Gekeken zal dan moeten worden hoe de bonusafspraak destijds is gemaakt, wat daarover op papier is gezet en hoe de afspraken zijn uitgevoerd en wat de werknemer mocht verwachten met betrekking tot de bonusafspraak.<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_sidebar area=”et_pb_widget_area_13″ disabled_on=”off|off|on” _builder_version=”4.5.1″ _module_preset=”default” width=”100%” scroll_vertical_motion=”0|13|13|100|4|0|-4″ motion_trigger_start=”top” hover_enabled=”0″][\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.5.1″ background_color=”rgba(0,0,0,0.18)” top_divider_style=”waves2″ top_divider_color=”#f8fbfe” top_divider_height=”25px” bottom_divider_height=”25px”][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.4.8″ global_module=”589″][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.4.8″][et_pb_pricing_tables _builder_version=”4.5.1″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” link_option_url=”\/beoordelen-en-onderhandelen-vaststellingsovereenkomst\/”][et_pb_pricing_table title=”Beoordeling en Onderhandelen Vaststellingsovereenkomst” currency=”\u20ac” sum=”1,-” button_url=”https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/beoordelen-en-onderhandelen-vaststellingsovereenkomst\/” button_text=”meer info” bullet_color=”#4ba2bf” price_background_color=”rgba(0,0,0,0)” header_background_color=”#135466″ _builder_version=”4.5.1″ header_level=”h2″ header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_line_height=”2em” body_line_height=”1.6em” price_font=”|700|||||||” price_font_size=”97px” price_line_height=”100px” currency_frequency_font=”|700|||||||” currency_frequency_text_color=”#4ba2bf” currency_frequency_font_size=”36px” currency_frequency_letter_spacing=”5px” background_color=”#e6f4f8″ background_enable_color=”on” custom_padding=”36px||32px||false|false” link_option_url=”https:\/\/ontslagvergoeding.nl\/beoordelen-en-onderhandelen-vaststellingsovereenkomst\/” border_width_all=”0px” border_color_all=”rgba(0,0,0,0)” border_color_bottom_price=”rgba(0,0,0,0)” box_shadow_style=”preset1″]<\/p>\n
Alle items onder \u201cBeoordeling Vaststellingsovereenkomst\u201d<\/p>\n
Alle items onder \u201cOnderhandelen vaststellingsovereenkomst\u201d<\/p>\n
Later betalen van het door jouw werkgever in de vaststellingsovereenkomst aangeboden bedrag voor jouw juridische kosten. Vooraf betaal je (administratieve reden):<\/p>\n
[\/et_pb_pricing_table][\/et_pb_pricing_tables][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.4.8″][et_pb_pricing_tables _builder_version=”4.4.9″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false”][et_pb_pricing_table title=”Beoordeling Vaststellingsovereenkomst” currency=”\u20ac” sum=”175,-” button_url=”#” button_text=”meer info” bullet_color=”#4ba2bf” price_background_color=”rgba(0,0,0,0)” header_background_color=”#135466″ _builder_version=”4.4.9″ header_level=”h2″ header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_line_height=”2em” body_line_height=”1.6em” price_font=”|700|||||||” price_font_size=”97px” price_line_height=”100px” currency_frequency_font=”|700|||||||” currency_frequency_text_color=”#4ba2bf” currency_frequency_font_size=”36px” currency_frequency_letter_spacing=”5px” background_color=”#e6f4f8″ background_enable_color=”on” custom_padding=”36px||32px||false|false” border_width_all=”0px” border_color_all=”rgba(0,0,0,0)” border_color_bottom_price=”rgba(0,0,0,0)” box_shadow_style=”preset1″]Schriftelijk adviesrapport van arbeidsjurist
\nWanneer gaat de WW in?
\nIs de vaststellingsovereenkomst wel\/niet \u201cWW-veilig\u201d?
\nMoet ik instemmen, onderhandelen, procederen?
\nModel protestbrief
\nTelefonisch vervolgconsult met arbeidsjurist
\nVooraf betaal je de vaste prijs:[\/et_pb_pricing_table][\/et_pb_pricing_tables][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.4.8″][et_pb_pricing_tables _builder_version=”4.4.9″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false”][et_pb_pricing_table title=”Onderhandelen Vaststellingsovereenkomst” currency=”\u20ac” sum=”600,-” button_url=”#” button_text=”meer info” bullet_color=”#4ba2bf” price_background_color=”rgba(0,0,0,0)” header_background_color=”#135466″ _builder_version=”4.4.9″ header_level=”h2″ header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_line_height=”2em” body_line_height=”1.6em” price_font=”|700|||||||” price_font_size=”97px” price_line_height=”100px” currency_frequency_font=”|700|||||||” currency_frequency_text_color=”#4ba2bf” currency_frequency_font_size=”36px” currency_frequency_letter_spacing=”5px” background_color=”#e6f4f8″ background_enable_color=”on” custom_padding=”36px||32px||false|false” border_width_all=”0px” border_color_all=”rgba(0,0,0,0)” border_color_bottom_price=”rgba(0,0,0,0)” box_shadow_style=”preset1″]Onderhandelen via correspondentie en telefonisch overleg met jou en je werkgever door arbeidsjurist<\/p>\n
Constante updates aan jou over het lopende proces<\/p>\n
Algehele oplossing\/onderhandelingsresultaat<\/p>\n
Bij patstelling juridische ondersteuning tot de zaak moet worden voorgelegd aan rechter of UWV<\/p>\n
Vooraf betaal je de vaste prijs: [\/et_pb_pricing_table][\/et_pb_pricing_tables][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"