Afkoopsom
Met de term “afkoopsom” bedoelen we het deel van de ontslagvergoeding dat de transitievergoeding te boven gaat.
Ontslag met een vaststellingsovereenkomst
Veel ontslagen komen met wederzijds goedvinden tot stand. In de vaststellingsovereenkomst worden de tussen de werknemer en werkgever gemaakte afspraken over de voorwaarden waaronder het ontslag plaatsvindt vastgelegd. Met een vaststellingsovereenkomst koopt de werkgever als het ware zijn risico’s af. Hij hoeft het ontslag niet vooraf te laten toetsen door UWV of de Kantonrechter.
Hoogte van de afkoopsom
Hiervoor gelden geen specifieke regels. De hoogte van de afkoopsom staat ter vrije onderhandeling van werkgever en werknemer. Het zal niet vaak voorkomen dat een werknemer genoegen neemt met alleen de wettelijke transitievergoeding.
Beoordeling en Onderhandelen Vaststellingsovereenkomst
€0,-
- Alle items onder “Beoordeling Vaststellingsovereenkomst”
- Alle items onder “Onderhandelen vaststellingsovereenkomst”
- Later betalen van het door jouw werkgever in de vaststellingsovereenkomst aangeboden bedrag voor jouw juridische kosten. Vooraf betaal je:
Beoordeling Vaststellingsovereenkomst
€175,-
- Schriftelijk adviesrapport van arbeidsjurist
- Wanneer gaat de WW in?
- Is de vaststellingsovereenkomst wel/niet “WW-veilig”?
- Moet ik instemmen, onderhandelen, procederen?
- Model protestbrief
- Telefonisch vervolgconsult met arbeidsjurist
- Vooraf betaal je de vaste prijs:
Onderhandelen Vaststellingsovereenkomst
€600,-
- Onderhandelen via correspondentie en telefonisch overleg met jou en je werkgever door arbeidsjurist
- Constante updates aan jou over het lopende proces
- Algehele oplossing/onderhandelingsresultaat
- Bij patstelling juridische ondersteuning tot de zaak moet worden voorgelegd aan rechter of UWV
- Vooraf betaal je de vaste prijs: